TREINELAB LTDA

Tema: Gestão Estratégica para Líderes na Saúde Público-alvo: Profissionais de saúde, gestores hospitalares, líderes de equipes multidisciplinares, executivos da área da saúde, empreendedores do setor e demais interessados em desenvolver competências estratégicas para tomada de decisão em ambientes complexos de saúde. Justificativa: Em um setor cada vez mais pressionado por resultados, restrições orçamentárias, inovações disruptivas e exigências regulatórias, liderar uma organização de saúde exige muito mais do que conhecimento técnico. Líderes que compreendem e aplicam a gestão estratégica são capazes de transformar desafios em oportunidades, alinhar equipes com propósito, tomar decisões baseadas em dados e gerar impacto real na saúde das pessoas. Objetivo Geral: Capacitar líderes e gestores da área da saúde a implementar estratégias alinhadas às demandas do setor, utilizando ferramentas e metodologias eficazes para tomada de decisão. Objetivos Específicos: • Compreender o conceito de gestão estratégica orientada a resultados no contexto da saúde. • Compreender o papel da ideologia organizacional como base para a estratégia. • Elaborar ou revisar declarações de propósito, visão e valores organizacionais alinhadas com os princípios da saúde e com o posicionamento desejado. • Entender os principais caminhos de posicionamento estratégico em saúde (diferenciação, foco, liderança em custo, qualidade assistencial, experiência do paciente). • Formular objetivos estratégicos claros e mensuráveis. • Conectar problemas priorizados e oportunidades com decisões estratégicas reais. • Construir de forma prática um mapa estratégico com base em um cenário real ou simulado • Reconhecer os principais obstáculos à implementação da estratégia em serviços de saúde (cultura, poder, comunicação, recursos, estrutura). • Diferenciar estilos de implementação e sua adequação a diferentes contextos organizacionais. • Identificar e selecionar indicadores estratégicos para o monitoramento de resultados. • Estruturar um plano de ação com iniciativas estratégicas, responsáveis, prazos e metas.